워라밸

주 4일제 도입, 진짜로 워라밸이 좋아질까?

주 4일제는 정말 효과가 있을까요? 회사가 근무 시간이 아니라 결과물로 성과를 평가하도록 제대로 바뀐다면 효과가 있을 수 있어요. 다만 번아웃을 해결해 주는 마법의 열쇠는 아니고, 업무 강도와 고객 대응, 업종별 한계라는 현실적인 비용이 따릅니다. 2026년 현재 이 문제는 단순히 하루 더 쉬는 것보다 훨씬 복잡합니다. 거의 매주 새로운 회사가 **주

• Business & Marketing
• 09 Oct, 2026